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（通讯员汪云飞）福海县立足乡村振兴人才需求，通过“引人才、育人才、用人才”三项措施，助力“本土人才”返乡回村，助力乡村振兴。搭建“三个平台”，靶向引进本土人才 开展人才摸底工作，通过走访入户、电话沟通、座谈交流等方式，全面掌握外出人才人员流向、从业情况、返乡意愿等6类信息。充分利用中秋、春节在外人才返乡探亲的有利时机，举办引才回乡专题座谈会12场，通过交流发展思路、宣传惠农政策、介绍人才需求等，动员名外出人才回乡发展、创业就业。按照生产型、经营型、技能型等6个类别，建立回乡人才动态管理数据库，进行建档入库，实行分类管理，每半年开展1次回乡人才能力素质调研，动态调整返乡人才。 拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才因地制宜开展现场实践教学，组织回乡人才到前往“黄花沟农业产业示范园区”“众康养殖合作社”“大田蔬菜”等示范基地进行实践学习，通过专家授课、现场指导等方式，增强业务技能。依托6个乡(镇)人才服务站，71个村(社区)人才服务点,组织本地返乡人才开展创业指导、创业培训、项目推荐等系列服务场次，提高回乡人才创业能力。通过个人自荐、人才服务点推荐，人才服务站审核等程序，选派31名人才到在村挂职锻炼,17名种养殖人才到合作社及企业挂职锻炼，切实提升回乡人才综合管理水平。 强化“三带作用”，充分用好本土人才依托乡镇党群服务站、村级农牧民夜校等，组织12名资本、信息、见识等方面优势突出的优秀返乡人才，开展政策讲解、技术服务等培训21场次，推广农业产业创新技术8项，建言献策42条，帮助本土人才解决生产经营技术难题32件。根据农牧民实际需求，组织返乡优秀人才与农牧民结成帮扶对子32个，通过分享经验、现场教学等方式，带动7名农(牧)民创办合作社，24名农(牧)民发展农(牧)家乐。开展优秀“返乡人才”事迹宣传活动，利用党建网、
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