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自入职公司以来，作为生产一线员工，他在工作岗位上勤勤恳恳、默默奉献，出色地完成各项工作任务，积极为公司安全文化建设献言献策。在同事眼里，他是一个肯吃苦耐劳、认真踏实、兢兢业业、勤于钻研工作、努力提高工作效能的人。他就是福海创公司生产一团队炼油内操张彦杰。 立足岗位，脚踏实地践初心 “光有热情是做不好工作的，得不断学习。”多年来，张彦杰凭借扎实的专业知识，在技术创新、改造等方面取得显著成绩，先后完成了减压蒸馏装置轻污油泵改造、增加减顶不凝气至火炬系统管线改造等13项技术改造项目，有效提高了装置的运行平稳率及效率。年底，公司计划开展原料适应性项目改造，扩大减压蒸馏装置加工量。作为一名有着丰富生产实践经验的一线工作者，他针对装置瓶颈提出了多项改建设性意见均被采纳。 在协调培训工作期间，他安排轮岗学习、以老带新、季度岗位练兵等一系列措施，有效提高了装置人员整体操作技能水平和应对突发事故的处理能力，所负责装置安全稳定运行多年，实现了非计划停工及人身伤害事故数──0的目标。刻苦学习，知难而上，精益水平不断提升 勤于学习、善于积累，张彦杰始终以饱满的热情和务实的作风，扎实推进隐患排查整改各项工作，提出的装置轻污油外送受限解决方案，消除了装置生产瓶颈。参与的电脱盐冲洗改造等多项技术改造项目顺利投用，大大提高了装置运行效率。 年，火炬及油气回收系统划归生产一团队，面对新装置新系统，张彦杰迎难而上，带领炼油岗位人员完成火炬及油气回收系统培训、资产盘点、相关技术规程的变更及编制工作。积极与各专业人员沟通解决系统难题，结合各专业人员建议提出各项问题的解决方案，协助做好火炬及油气回收系统投用修复准备等工作，使系统安全顺利投用。积极参加杜邦安全文化分委会工作，助力公司安全文化建设 安全文化建设是通过组织管理的手段，促进安全文化向理想的方向有序发展的过程。作为安全文化分委会成员，他积极参加分委会活动，协助完成管理承诺跟踪、政策及原则建立更新、属地管理分级、安全里程碑方案等工作，献言献策，助力公司安全文化建设。 作为一名一线员工，他一直以高标准严格要求自己，为人低调、踏实肯干、任劳任怨，有高度的责任感，经常帮助同事解决各种难题。他平日的言语中没有过多华丽的词藻，但用最朴实的行动证明了态度决定一切，他是团队的小能手，以实际行动在岗位上发光发热，为公司高质量发展添助力。今年初，张彦杰被评为能化集团年度先进生产（工作）者。文图丨傅志勤 编辑丨郑杰鹏预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇 |
