昆明市西山区福海街道新河社区班子成员谈话谈心会议现场。

谈心谈话是党的优良传统和政治优势，通过谈心谈话可以达到交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。笔者认为，落实好谈心谈话要用“心”谈出“度”，才更有助于思想与感情的交流，共识与力量的凝聚，进一步丰富完善党的组织生活，提高班子的团结力、向心力、凝聚力。

用“真心”谈出“温度”。谈话切记“冷言冷语”，“感人心者，莫先乎情。”开展谈心谈话，要真诚以待，打开“心门”与同志进行谈心交心，不回避矛盾，少说空话与官话，用接地气的话语全方位把问题谈通透，并且多换位思考，多站在谈话对象的角度去思考谈话对象在工作中遇到的困难和问题，及时给予帮助解决，这样能更好地将谈话谈出“温度”，谈出感情和干劲，进一步推动工作有序顺利开展。

用“公心”谈出“广度”。谈话切记“偏听偏信”，“偏听则暗，兼听则明。”在开展谈心谈话时，切记“一叶障目”，要以一颗公正的心实现“全覆盖”。开展谈心谈话既是传达政策的必然要求，也是深入了解班子配备的基本途径，只有尽可能组织多的谈话对象进行谈话，实现谈话“全覆盖”，才能对班子的整体情况进行综合分析研判，摸清他们的履职表现及思想动态，才能进一步帮助他们提升。

用“精心”谈出“深度”。谈话切忌“浅尝辄止”，在谈心谈话开始前，要摸清楚谈话对象的基本情况，在谈话过程中要注意谈话对象的言行举止，从其细节入手，以“抽丝剥茧”和“剥洋葱”的方式精心剖析问题，深挖谈话对象存在的问题、缺点和不足，精准找出“病灶”，随即推心置腹地谈，并提出要求，给予意见和建议，帮助其解决问题，吸取教训，提升自我，确保谈话真正谈透彻，谈出“深度”。

用“严心”谈出“力度”。谈话切记“头重脚轻”，谈心谈话的落脚点在于谈出真问题，并抓好落实整改，切记开端很好，结果却不了了之。在谈话中，要以一颗严厉的心，针对精心剖析出来的问题，出现的苗头性、倾向性问题，进行及时提醒，并提出严格的整改要求。坚持“严管才是厚爱”理念，红红脸、出出汗，认真抓好整改落实，强调作风纪律，明确底线，使谈话有“力度”。（作者：张晓艺）

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