福海县按照“党建引领产业发展”的理念，因利乘便、环环相扣，通过打造非公企业“党建”品牌，持续抓好非公企业党建工作，助力全县经济社会又好又快发展。

立足“全覆盖”

统筹谋划理思路

推行“品牌化、规范化、区域化”三种模式，协调推进“大、中、小”三类非公企业党建工作。着眼大型企业管理规范、理念先进等优势，重点在“品牌化”上下功夫，旺源集团专门拿出20万元设立“关爱基金”，打造“党建引路，服务为民”品牌。立足中型企业中坚力量地位，重点在“规范化”上做文章，先后有众升供热有限责任公司等2家企业通过规范化开展党建工作，提升党建引领产业发展的整体水平。针对微小企业党建工作组织难、活动开展难等问题，通过“区域化”形式兜底管理，提供“保姆式”服务。试点建立的4个党建发展园，通过在组织设置、队伍建设、阵地保障、活动开展等方面进行统筹，实现区域内党建资源和社会资源集约利用。

破解“大难题”

健全机制夯基础

针对非公企业重发展轻党建问题，联合市场监督管理局、工商联举办培训班，建立出资人参政议政机制，尤其结合“年度出资人”评选，在全县进行宣传和推广，引导出资人在思想上支持党建、在行动上抓好党建、在发展中促进党建。针对非公企业党务工作者术业不专问题，采取“集中备案管理、分级培训与分组轮训相结合”的模式，对党务工作者进行统一备案、分批次培训，每年组织培训3次、集中业务抽测1次，做到选优配强行家里手。

坚持“常态化”

主题活动添动力

开展“政企结对、党建联动”主题活动，建立政企党建“双十”互联互动机制，通过百家单位和百家企业“结对子”，促进党建工作的共促共赢共提升。开展“一争两创”活动，增强党员“四种意识”，发挥先锋模范作用；实施“三大工程”，创建和谐企业；推行“四化”模式，创建党建品牌。坚持以“党群共建”为抓手，结合“三八”、“五一”等节日，组织党员职工开展技术攻关、幸福联谊、评先树优等活动多次。其中，“四服务双引领”、“一党组织一主题”、“七联共建”、“红色生产线”、“六分钟导读”等特色活动，有效地将工作重心由“有形”覆盖延伸到了“有效”覆盖，促进了企业快速发展。

注入“新能量”

强化服务树形象

充分发挥党建引领作用，建立健全企业关爱职工、员工热爱企业的“双爱”机制。在工作上关爱，坚持“三必谈三必访”，即职工获得荣誉、受到惩处、申请辞职必谈，职工有红白事、遇天灾人祸、有困难必访。在生活上关心，实施关爱职工“十大工程”，即健康工程、幸福工程、培训工程、温暖工程、福利工程、亲情工程、助学工程、帮扶工程、奖学金工程、安居工程。同时，动员企业主动承担社会责任，推行“反哺社会”工程，积极参与扶危济困、捐资助学等公益事业。目前，全县各大企业共发放职工子女升学专项奖学金人次、20余万元，累计向社会捐款捐物40多万元。