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本报北京3月7日电（记者郝赫陈晓燕）“女职工权益保障领域面临新问题、新挑战，有必要根据新修订的妇女权益保障法等法律法规政策对《女职工劳动保护特别规定》进行修订。”全国两会上，聚焦加强女职工权益保障，代表委员们积极建言献策。年4月，国务院出台《女职工劳动保护特别规定》，法规实施11年来，推动了女职工劳动条件不断改善，有力维护了女职工在劳动中的合法权益。“这部法规为女职工撑起了‘防护网’。”福建福海创石油化工有限公司工会女职委副主任郭晶晶代表告诉记者，她所在的公司每年都会签订女职工权益保护专项集体合同，明确产假、“四期”保护、女职工休息哺乳室等女职工权益。新形势下，这部法规如何进一步完善，更好发挥女职工权益保障作用，备受代表委员
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