深圳市宝安区福海街道和平社区工联会会展_福海县资源_

文化展演在即，11月上旬，广东省深圳市宝安区福海街道会展湾工联会舞蹈社的工会骨干自觉领着社团职工加紧排练。不必催促、不必激励，他们已经把职工社团的事情当作自己的事情，帮助工会办好活动、带好社团。这种从职工中来、到职工中去的群众化工作方法，正生动体现在会展湾工联会旗下22个职工社团中、每年余场活动里。从年9月作为源头治理劳资纠纷试验区的福海街道和平社区工联会，到年7月在此基础上建立的先行示范工联会，会展湾工联会紧紧围绕“深耕基层、最大限度凝聚和团结工人”这一中心，以做实社区工联会、构筑基层组织网络为基础，以培育专业工会工作团队、发展工会积极分子为保障，以风险排查处置机制为载体，以群众化工作方法为依托，大胆破题，激活了工会组织“毛细血管”，打通了联系职工的“最后一公里”。“全国模范职工之家”、“广东省总工会模范职工之家”、深圳市五一劳动奖状……自成立以来，和平社区工联会得到全国总工会、省总工会、市总工会的肯定和认可，其经验和做法在全国范围被推广。在深圳市宝安区产业工人技能促进中心的工业机器人班，职工正在学习操作机械手臂。南方工报全媒体记者马大为/摄工会干部到工厂与工人同吃同住同劳动叶芙蓉是一名社会工作专业的研究生，曾在心理咨询机构工作过。年3月，她入职和平社区工联会，包括她在内的一批新入职工会的干部要先“跟班学习”。在老同事的带领下，叶芙蓉走进辖内企业，与企业管理者、工会主席、职工交谈，在走访和观摩中理解工会政策和工作内容。“在伟创力电子设备（深圳）有限公司（以下简称“伟创力”），我们看到工会为职工办了不少实事，像健身房、职工书屋等基础设施比较完善。”伟创力也是叶芙蓉体验与一线工人“同吃、同住、同劳动”的企业。4月17日，她拎着打包好的个人行李，住进了工人宿舍里。“我被分派到LINAK生产线当操作员。这条生产线一小时能生产35个零部件，我在中段，负责贴标签并检测部件是否合格。”次日开工，叶芙蓉干得“精神抖擞”。4月20日，她已能熟练操作，45分钟左右就能完成一小时的工作量。来自贵州的林梅是叶芙蓉产线上的搭档，也是她在伟创力交到的第一位朋友。林梅35岁，来深圳两年，一直在伟创力当操作员。林梅知道工会“办活动、送慰问”，但她很少参加工会活动，“每天下班到家都晚上八点了，哪有时间，自己也不爱运动”。“一开始，她教我怎么更快地贴好标签和检测，还自带凳子，我们偶尔还能坐着休息会儿。”叶芙蓉发现，“林梅的工作和生活是按部就班的，虽然很累，却也安稳。她也曾私下说，那些穿粉色衣服的质检员看起来比较闲。我问她，有没有想去当质检员。她最后说，‘自己学历不高，只能满足于现在’。”这给了叶芙蓉很大的触动。她给林梅介绍了宝安区产业工人技能促进中心，这座“没有围墙的工会大学校”就在福海街道，“有许多技能可以学，不收学费，只收点耗材费，每周上1天课，2个月内结业。”林梅听罢，连说了三遍“有这么好的事”，默默拿出笔写下自己的手机号递给叶芙蓉，让叶芙蓉下班后加她