大庆福海

时光如梭，转眼来到新疆已四月有余，这段时间感受到了各级组织和领导的关怀、可可托海干部学院的洗礼、县委党校思想教育的重塑以及援疆岁月的风采，使我更加清晰地认识到“援疆为什么？在疆干什么？离疆留什么？”的深刻内涵。

一、坚持“授人以渔”的思想理念，充分发挥技术专长传帮带

我是一名麻醉科医生，来到新疆之前以为主要的任务是做好麻醉方面的专业技术工作，医院办公室，看到科室里的四名年轻医生，他们工作时间最长的还不满三年，我能从他们的眼神中真切地感受到对新知识的渴望和对援疆专家的期盼，我下定决心，要传授他们专业知识、帮助他们进步。我采取蚂蚁搬家、零敲碎打的办法，每天晨会时间讲一个麻醉的小知识，在具体工作中仔细观察他们的处理方式，出现忽略或者错误马上叫停，就地讲解，直到他们听懂掌握。适时布置相关问题作业，让他们业余时间查阅资料，第二天晨会上讲解，培养他们主动学习、主动讲课、主动解决问题的能力，经过几个月的努力，四位医生在理论水平和技术操作方面都有很明显提升。

二、坚守“敢为天下先”的进取作风，勇于开创区域麻醉病例先河

医院是医院，手术量和手术难度在阿勒泰地区名列前茅。入疆以来，我充分发挥专业知识和工作经验，在手术中已开创医院的许多个第一：完成了第一例92岁高龄患者重大手术的麻醉、第一例由麻醉医生完成的深静脉穿刺技术、第一例在脑电波监测下完成的全麻手术、第一例鞍麻下完成的肛肠手术、第一例臂丛+颈丛麻醉完成的上肢手术，我多次和临床医生说“你们大胆开展新技术、新手术，麻醉方面我们麻醉科绝对跟得上，给你们创造最好的手术条件，绝对不拖你们的后腿”。四个多月的时间里，已参与完成了近例各种手术麻醉，无一例差错，无一例麻醉效果不佳，无一例患者不满意。

三、坚信“团结就是力量”的工作模式，挑起激发引领团队共同进步的重担

除了在技术上帮扶，我现在还担负起了科室主任的职责。在团队发展方面，根据每个人的能力和兴趣，谋划在无病胃肠镜、疼痛门诊等方面开展进一步研究，争取创立新的科室，让每个人在不同的领域里有自己的一技之长，开辟更为广阔的平台。在团队管理方面，打破原有的较为落后的绩效考核制度，建立了全新的绩效奖励制度，既保证队伍团结一致、任务落实到位，又能充分发挥个人的才能，使每个人在竞争中成长进步。年6月，医院在凌晨时分收治一名车祸重症伤员，生命危在旦夕，手术刻不容缓。科室一声通知，休年假的同志赶来了、刚下夜班的同志赶来了、照顾年幼孩子的同志赶来了……大家顾不上打个招呼，马上投入到与死神的赛跑中，累了就接替看护麻醉机，饿了就轮流吃口饭，整整10个小时，大家互相支持、团结配合，硬是把脾破裂、肠系膜动脉破裂、小肠破裂、失血达毫升的伤者从死亡线上拉了回来！从深夜到天明，每位同志的脸上都挂满了疲惫，但脸上都洋溢着笑，这一刻大家更加深刻的体会到了团结的力量、体会到了作为团队一员的骄傲。

四、坚定“不忘初心方得始终”的政治信心，着力全面提升自身思想境界

入疆初期，利用封闭隔离期学习理论、学习制度、学习新疆、学习福海、重温大庆精神和铁人精神，通过学习提高了理论政策水平，提高了个人思想认识，进一步提高了对新疆、对福海的了解，从思想觉悟上完成了从一名普通医生到援疆技术人才的角色转变，为后续的援疆工作奠定了基础。作为福海分指挥部纪检监察部副部长，带头学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，利用业余时间进行精读和体会，在集中学习时为全体同志进行解读和诠释，不但提高了自己的政策掌握水平，也带动指挥部其他同志共同进步。特别是六月中旬，在可可托海干部学院参加了系统的爱国主义教育，深刻领会了可可托海精神的内涵，为国分忧，甘于奉献，艰苦奋斗，不怕牺牲，不计名利，建设边疆。今后，我将把大庆精神、铁人精神与可可托海精神融会贯通，在援疆工作中不忘初心、不负韶华，在新疆的土地上发挥自己的光和热！