“对于我这个刚进入纪检监察部门的新兵，在接手办理第一个问题线索时，不知道谈话提纲怎么列，不知道调证如何下手，现在有纪检监察室的干部带着指导，派驻纪检监察组干部人手一本《实操手册》，派出纪检监察工委同事讲解工作流程，使我在2个月的跟案学习中真是收获不少！”福海县纪委监委第三纪检监察组干部吴毅深有感触地说。

福海县纪委监委为进一步提升纪检监察干部业务能力，汇编《福海县纪委监委派驻（派出）机构实操手册》，对举报办理流程、谈话函询工作流程及文书模板、初步核实工作流程及文书模板、立案审查调查流程及文书模板、纪检监察组案件内部审理工作流程等四部分84项工作流程及模板，从纪检监察业务适用、程序上进行规范，加强对纪检监察干部业务培训的指导。

随着纪检监察体制改革，纪检监察队伍进入新兵较多，该县纪委监委又制定了《福海县纪委监委干部协同办案制度》，机关、派驻、巡察、乡镇协同作战，通过拓宽案源，集中筛选的方式，坚持领导包案、靠前指挥、参与办案的机制，采取以案代训、以老带新、指导办案、互相学习、集中培训的形式增强办案人员的成案意识和成案能力，进一步提高成案率。针对一般性案件，采取新老结合，限时办结；针对疑难复杂案件，实行“专人专案专办”，抽调专人组成专案组，对疑难复杂案件进行专办，进一步提升案件查办效率和质量。

今年以来，福海县纪委监委第三纪检监察组3名干部参与委机关协同办理纪律审查案件，通过上下联动、以干代训、跟案培训，提高了执纪审查工作能力。目前，共办结问题线索13件，立案6件，结案6件，组织处理6人。（供稿人：刘艳芝）

编辑：喻佳